不少经济学家认为，中国近30年经济成长靠的是“比较优势战略”：即凭借国际范围内相对低廉的劳动力，生产价格同样低廉的劳动密集型产品，分享了全球化的红利。30年过去后，人们也逐渐认识到，这一战略可能会提升中国经济总量，但其负面影响也越来越明显。中国经济发展过程中主要结构性缺陷——内需不足、资源与环境代价过高、核心技术缺乏、国富民贫、收入不公等问题都与这一战略相关，甚至是因这一战略而起。因此，有必要梳理“比较优势战略”的经济理论基础。

（2009年9月17日）

建龙集团的正式名称是“北京建龙重工集团有限公司”。2009年8月17日《财经》杂志总第244期37-39页刊登的该刊记者张伯玲等人的文章“建龙扩张图”（以下简称“《财经》上的文章”），大致描述了建龙集团的发家史。该文章引用“建龙集团网站介绍，到2008年底，建龙集团成为集资源产业、钢铁产业、造船产业、机电产业于一体的大型企业集团，共拥有控股子公司17家，总资产319.81亿元，名列中国制造业企业排名第78位，中国企业500强第158位。”2006年的胡润钢铁业富豪榜，曾把建龙集团董事长张志祥推举为钢铁业首富，评估其身家为55亿元。

本来建龙集团是个私营企业，似乎不应当成为国有企业“改制”的案例。但是，建龙集团的发展壮大，依靠的几乎完全是“参与国有企业的重组”、“收购”国有企业控股权。《财经》上的文章说：“如果用一句话来概括建龙，可以说，建龙是浙江商人张志祥在北方创立、经由多宗国企公司重组收购而发展起来的民营钢铁公司。”这就使建龙集团的发展史本身就凝聚了一系列国有企业“改制”的典型案例。

当前我国劳动工资的水平或者说年收入应该多高？从来没有人从宏观角度来进行测算。结果就出现了去年围绕着抄表工10万元年薪的事情展开了一场社会大愤怒。这是有点非理性的行为，就我国目前经济发展的状况，劳动工资水平到底应该多高，应当进行细致的分析。

从当前我国经济发展的程度判断，年收入10万元已经不是多么高不可及的标准，这是经过精确计算的。问题是当前我国巨大的收入分配差距，导致了普通企业职工低工资的状态。这种格局必须要靠政治的力量打破。但在之前，舆论界要有清醒和深入的认识。

[摘要] 中国的“非正规经济”就业人员（即没有工作保障，缺少福利和不受国家劳动法保护的劳工）已占今天2.83亿城镇就业人员总数中的1.68亿，比正规就业人员要多出一倍半。正如国际劳工组织和世界银行等众多研究所指出的，规模庞大并不断扩展的“非正规经济”是世界发展中国家的普遍现象；而自市场化改革以来，中国已进入同样的社会经济状态。但是，今日的中国国家统计机构尚未真正正视非正规经济就业人员统计。其部分原因是当前的主流经济（以及社会）理论——即主要来自1960年代在美国盛行的“二元经济”理论、“三部门理论”和“橄榄型”社会结构理论——的误导。这些理论共同构成了1950和1960年代风行美国的“现代化”模式。本文扼要论述该模式的关键论点，进而回顾1970和1980年代发展经济学“革命”中有关学者对其所作的批评，以及后来新古典经济学在美国新保守主义领导下进行的“反革命”辩驳，重在揭示论争双方的意识形态化偏颇，并突出各自的洞见，提倡适当结合双方正确的见解，由此建立去意识形态化的理论观点，以助于理解今天非正规经济的现实。

（2009年9月10日）

现在，联想是中国信息产业中最大的民族企业之一。在20多年的时间中，联想集团从一个只有20万元资金的小公司成长为市值数百亿的大型高科技企业，确实创造了一个经济上的奇迹。自进入21世纪之后，执掌联想实际控制权的柳传志一直通过种种宣传给人们制造错误的印象，似乎联想从一开始就是一个“民营”即私营的企业，似乎联想这个私营企业就是靠着他一个人神奇的经营才能发展起来的。

“房地产业大发展会带动建材、钢铁、机械等产业复苏，让数字很好看，但好看要有持续性，现在的暴涨意味着将来会有波动。”

身材瘦削，言语犀利，有时低头沉吟，有时拍案而起，率真与激情并举，他是经济学界颇具争议的人物，“非主流经济学家”是主流经济学家对他的称号。他就是国家发改委经济体制与管理研究所研究员,老一辈经济学家顾准之子高梁（又名顾南九）。